Érted ki megy?

Míg egyik oldalról 30/400/5000/60000 és még ki tudja mekkora számok röpködnek a COVID járvány kapcsán várható igényeket kielégítő osztályok, ágyak és lélegeztetőgépek számáról, a az intenzív ellátásra szoruló betegek potenciális számáról, míg a miniszterelnök 6-8-10 mobil járványkórházat rendel(t) egyenként 100-150 ággyal, és a kiskunhalasi minta alapján fel is építik őket (ugyan ki merne ellentmondani a vezérlő tábornoknak?!), addig senki nem beszél arról, hogy ki is dolgozzon az ágyak mellett...

A katonák fertőtlenítenek, a rabok maszkot varrnak, a BV parancsnoka építkezést koordinál, de jelen formájában ez most egyelőre inkább a Patyomkin-falvak képét idézi bennem. Hardver van, szoftver nincs. Vagy nagyon kevés.

Alapvető tény, hogy akkor hatékony az egészségügyi ellátás, ha egy orvosra minimum 3-5 középkáder, azaz ápoló, nővér, szakdolgozó jut. Igaz ez a szemészeten, a traumatológián és az intenzív osztályon is. Így lehet az orvosnak a diagnózisra és a terápiára (azaz a kompetenciájába és felelősségi körébe tartozó tevékenységekre) koncentrálni, míg az összes paramedicinális feladatot a megfelelő számban rendelkezésre álló szak- és kisegítő személyzet végezheti el. 

Itthon önkénteseket toboroznak, illetve erőnek erejével (értsd: jó eséllyel kijelölik az önként jelentkezőket) utasítják majd (már) a hierachiában alul állókat, hogy ide és oda menjenek, itt és ott segítsenek be. Alapvetően ezzel nincs komoly gond (pici azért van), de lehet, hogy kevés lesz az ember. Mert lehet diploma előtt álló mentőtiszteket nyelvvizsga nélkül a harctérre engedni, rezidenseket az állami rendszerben COVID osztályokra vezényelni, szigorlókat a mélyvízbe dobni, de az ellátáshoz szükséges fenti arányt nem fogják elérni. Lehet, hogy a kieső szakorvosok helyét szakorvos-jelöltek veszik majd át, de az ápolási, takarítási feladatokra józan ésszel gondolkodó és racionális HR stratégiával felkészült menedzsment nem vetheti be őket.

Honnan lesz akkor hát megfelelő számú kisegítőszemélyzet?

Nos, milyen helyzet van ma? Az állami rendszerbe ömlik(?) a pénz, de legalábbis van szándék a finanszírozásra, miközben a versenyszférában fut fel a munkanélküliség, komplett ágazatok nullázódtak le szinte azonnal.

Hát akkor, kedves döntéshozók, tessék összeszedni a feladatokat és hozzájuk rendelni a jelenleg a piacon ezres számban rendelkezésre álló munkanélkülieket, vagy csökkentett munkarendben foglalkoztatottakat. Segély, bérkiegészítés mellett (helyett???) tessék a szállodai szobaasszonyokat, takarítókat a kórházakba küldeni fertőtleníteni, ágyazni, a nővéreket tehermentesíteni, a pincéreket az élelmezési osztályokra, a stewardesseket alapvető ápolási feladatokra három nap alatt átképezni (bizony, a légikisasszonyok egész komoly alapvető elsősegély oktatásban részesülnek (2004-09 között az induló WizzAir szinte összes cabin crew-ját és pilótáját oktattam Magyarországon és Romániában)), akik mindemellett nap, mint nap mosolyogva és tökéletes szolgáltatói szemlélettel "ápolnak" sokszáz utast a fedélzeten. Nem folytatom, van még ágazat, ahonnan át lehetne csoportosítani, még ha csak önkéntes alapon is.

Szakképzett egészségügyi dolgozó nem a fán terem. Ha már egyszer elhibázott oktatáspolitikával, alulfinanszírozott bérezéssel, perzisztáló feudális és hálapénz alapú egészségüggyel hagytuk, hogy 2004-től mostanáig orvosaink piacképes legjava, ápolóink nyelvet beszélő garmadája külföldön találja meg a számításait, akkor most, amikor ezt a járványhelyzetet bizony az államnak kell megoldania, nos akkor az állam az erőforrásokat ésszerűen és logikusan használja fel. 

Az pedig a következő évek feladata lesz, hogy a társadalom ne csak ilyenkor este nyolckor tapsoljon, hanem maga is kívánja, hogy ha újabb vírus jön, akkor az egészségügy humán erőforrás oldalról már felkészültebb legyen.