Két hónapja írt, az OMSZ jövőjét érintő esélylatolgatásom ( http://mentes-maskepp.blog.hu/2013/02/13/quo_vadis_omsz ) egyik zárójeles tippje bejött. Elemzésemben kicsi esélyt adtam ugyan rá, mert józan gondolkodású, megfontolt ember meg nem lépte volna ezt a lépést. Felvállalni a vállalhatatlant, egy olyan embert, akivel nem voltak hajlandóak egy kocsira ülni kollégái, aki miatt valódi szakemberek hagyták el az OMSZ-ot, mert nem tudtak közösséget vállalni vele a szervezeten belül, akiről mindenki tudja, mit tett "tavaly nyáron"...
Így a friss események tükrében érdemes újra feltenni a kérdést: mi lesz veled, Országos Mentőszolgálat?
Az elmúlt napokban történt események erkölcsi értelemben semmi jót nem vetítenek előre. Bármire képesek lesznek. Nehéz jelzőt találni arra, amikor az utód két hete még jóízűen falatozott az előd asztalánál, annak feleségének főztjéből, talán el is fojtott egy jóleső büfit a bajsza alatt a finom étel után; isteni, hogy az előddel mosatták tisztára pár hete az utód "tavaly nyár" óta szaros gatyáját egy megrendelt szakértői véleménnyel, amit most lobogtatnak, majd úgy lett vége a karriernek, mint a botnak. A barátság nem kapca, vagy?! Lobogtathatják persze azt akár színes, szélesvásznú változatban is, legfeljebb a gávavencsellői postást lehet vele megetetni, az állományból túl sokan látták a májsztró alakítását.
Nem mintha persze könnycseppet kellene ejteni a menesztett menedzsmentért, megérdemelte mind a sorsát, de álljunk meg egy szóra. Hogyan is lesz tovább?
Ugyanis vezetéselméleti alaptétel, hogy az átmeneti időre megbízott vezető elsődleges feladata a végleges vezető kinevezéséig a szervezet működőképességének fenntartása, emellet legfeljebb a múlt kérdéseket felvető, esetleges gyanús ügyeinek, visszaélések felgöngyölítésének elkezdése. Viszont semmiképpen nem illik stratégiai átalakításokba, markáns személycserékbe fogni, mert az rosszat jelent. Különösen úgy, ahogy ma zajlik.
Amennyiben ugyanis a megbízott vezető mégis stratégiai fejcseréket hajt végre, fittyet hányva a fenti alaptételre, az két dolgot jelenthet.
A: mérhetetlen kellemetlen helyzetbe hozza, kényszerpályára állítja a később pályázat útján, előre beterjesztett és így ismertetett program alapján elfogadott pályázót, akit majd határozott időre neveznek ki a szervezet élére. Hiszen korántsem biztos, hogy egy tisztességes kiválasztás útján a munkáját megkezdő vezető pont a megbízott által a székekbe ejtőernyőztetett emberekkel képzeli el a munkáját. Arról nem is beszélve, hogy a hitelesség jegyében már a bejelentéskor illett volna közölni a pályázat tervezett kiírásának időpontját...
B: a hatalom már ma tudja, hogy ki lesz a későbbi kinevezett vezető, a mostani előjátékos elvégzi a piszkos munkát, a későbbi pályázat pedig csak színjáték lesz.
Végezetül lehet egy C verzió is. Fogalmuk sincs a jövőről, egyszerű leszámolásról, érzelmi alapú bosszúhadjáratról van szó a rövid távú célok érdekében. Ezt támaszthatja alá a bejelentéskor említett egész pályás letámadás, gyorsítás. Ne feledjük, 11,5 mrd forint EU-s pénz felhasználása vagy elvesztése lóg a levegőben.
Mindenképpen jó lenne, ha a transzparencia jegyében azonnal előállnának egy megvalósítható koncepcióval, egy programmal, amiből mi, a rendszer végén lévő potenciális "felhasználók" megtudhatnánk a mentőszolgálat sorsát, anélkül ugyanis az egész leginkább a C verzió érzetét sejteti. Mindehhez pedig olyan embereket használni, akik az állomány szemében és a feladat megoldásának szempontjából fikarcnyit sem érnek (nincs kétségem, hogy jópár egyéb társával egyetemben a légimentők bukott vezetője is előkerül a kalapból és újra lekvárnak fogja magát hinni a polcon), szakmailag és erkölcsileg erodálódtak, nos, az csak tovább erősíti a gyanúnkat.
Egy biztos: ez az egész nem a magyar mentésügyről szól.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.